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Noticias de EEC ALUMNI

Cine Fórum Madrid: Invictus

Inspiración, visión y liderazgo en el cambio

21/11/2013

El pasado 20 de Noviembre Ruth Gavilán facilitó un cine fórum sobre Invictus película de Clint Eastwood que ilustra cómo el recién elegido Presidente Mandela, tras el apartheid y ante un país dividido racial y económicamente, utiliza el deporte como conductor y catalizador de su visión para acabar con décadas de desconfianza y odio entre negros y blancos.

Con la participación de más de 20 Alumni de toda España, observamos esta histórica muestra de liderazgo y visión, obteniendo generosas reflexiones tras el análisis de 4 escenas escogidas. En esta ocasión contamos además con la presencia de dos profesionales del ámbito de la televisión y el cine quienes tradujeron en lenguaje cinematográfico el comportamiento de Nelson Mandela.

Primera Escena. Primer día en la Oficina Presidencial de Mandela. Discurso ante todos los trabajadores. En este discurso se atisba la primera llama de la visión compartida que Mandela quiere para Sudáfrica. El líder electo utiliza la conversación para articular una petición a sus colaboradores, dándoles responsabilidad y buscando su compromiso para hacer su trabajo lo mejor posible. Se muestra vulnerable ante sus colaboradores, declara que les necesita. A cambio, les ofrece una visión y la posibilidad de alinearse con ella, si ellos quieren. Mandela habla desde la autoridad y no desde el poder, lo que consigue un cambio de corporalidad en ellos, un cambio de observador, un mayor compromiso hacia esa visión compartida.  

Segunda Escena. Los escoltas negros de Mandela piden nuevos hombres para proteger al Presidente, los recién llegados son escoltas blancos. “La nación arco iris empieza aquí, la reconciliación empieza aquí”. Mandela habla desde el perdón y desde la aceptación, no se engancha al resentimiento de la situación del pasado, sino que mira hacia delante, hacia el compromiso de cambiar el futuro. El equipo de escoltas negros acata la orden de Mandela, toleran su decisión pero no la aceptan en un primer momento. ¿Cuál es el rol del líder en estos casos? La responsabilidad del líder pasa por hacer que “reconecten” con el símbolo que los une, con la fuerza y el propósito común, la nación. Es esta escena Mandela es capaz de transformar el problema que ve su escolta negro en un reto, el primer paso del camino hacia la visión compartida de una nación.

Tercera Escena. Mandela hace una consulta al pueblo negro para restituir a los Springboks (nombre, emblema y colores) como equipo oficial de Rugby de toda Sudáfrica. “Tenemos que sorprenderles con compasión, templanza y generosidad”.  “Este no es el momento de aplaudir venganzas absurdas”. El líder se arriesga en su petición, supera su miedo y habla desde la responsabilidad 100%, preguntándose, ¿qué está en mi mano para conseguir mi visión?

Cuarta escena. Mandela se entrevista con el capitán de los Springboks, Francois Pienaar. El líder inspira al capitán conectando con él desde la emoción. La visión de Mandela contagia y abre posibilidades como un arco iris, mostrándonos que no hay un único camino para llegar a la meta. Conecta con el futuro del capitán enganchándole así en la visión compartida. A los participantes les resonaron varios elementos de la conversación a una sesión de coaching completa desde la generación de contexto, la escucha, el estar al 100% para el capitán, el uso de su corporalidad para abrir posibilidades, etc.

Os recomendamos complementar esta noticia con la lectura del siguiente post: Gracias Madiba, un ejemplo de Liderazgo

Por último, os dejamos algunas citas de la película y de los participantes.

  • “El perdón libera el alma, disipa el temor”. Nelson Mandela

  •  “El que no vive para servir, no sirve para vivir” Madre Teresa de Calcuta.

El éxito de este tipo de actividad  y de ediciones anteriores afianza el cine fórum como una metodología muy valorada por los Alumni para refrescar distinciones y agudizar la mirada de coaches.

Esta noticia ha sido redactada gracias a las intervenciones de Ruth y de todos los participantes.  A todos ellos, ¡muchas gracias!

 
 

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