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Noticias de EEC ALUMNI

Aprendiendo de los Mejores

04/09/2019

Isabel Copé, antigua alumna, nos recomienda el libro "Aprendiendo de los mejores", de Francisco Alcaide Hernández.
 
Como dice su propio autor, no se trata de un libro de lectura rápida, está muy concentrado por lo que es preciso leerlo poco a poco para captar su mensaje e identificar los aprendizajes que contienen cada página, párrafo y frase. Es como un perfume muy especial que no tendría sentido usar de una vez sino que se va utilizando poco a poco. Mi ejemplar en concreto lo tengo subrayado, marcado y consultado a diario, me acompaña desde la primera vez que lo leí, porque es parte de mi inspiración.
 
¿Para qué te ha servido este libro?

Comencé a leer este libro en un momento de mi vida en el que tenía que tomar una decisión que afectaba a mi futuro, sabía que debía actuar y que estaba en mis manos la responsabilidad de asumir mis decisiones y mi vida.

El libro ha sido la herramienta perfecta para tomar la decisión y reconocer en primer lugar las limitaciones que me impedían ver el camino y por otro lado encontrar los anclajes para planificar mi decisión y fundamentalmente para identificar qué es lo que quería hacer. Fue muy importante como me acompañó a poner en visión mi reto.

Me parece útil en el trascurso de cualquier búsqueda de reto personal, profesional, financiero o espiritual es posible encontrar entre sus páginas la inspiración necesaria para la consecución del reto.
 
¿Qué es lo que más te ha gustado?
 
Lo que más me ha gustado es la síntesis, la estructura, el mensaje claro y directo que conecta con cada idea. Alguien hace tiempo me había recomendado leer biografías, pero mi impaciencia y la falta de identificación de "Ídolos" me impedían centrarme en la lectura o elección de uno en concreto.

Con el libro he encontrado la condensación perfecta de más de cincuenta personas totalmente inspiradoras que me han permitido conocer su valor y aportaciones, e iniciar en cada una de ellas la curiosidad para indagar en cada personalidad y en lo que han conseguido en sus vidas.

Francisco Alcaide consigue de modo magistral sintetizar y capturar la esencia de cada personaje, es preciso estudiar mucho y con gran profundidad para obtener ese extracto, mensajes y visiones que consigue mostrar.

¿Qué aprendizajes del libro están más relacionados con tu manera de vivir el coaching?

La verdad es que hay tantos que me cuesta trabajo elegir, quizá ese sea uno, el FOCO, tener demasiados objetivos, como en sus páginas se dice " vivir es elegir y elegir es descartar", para mi era y es importante "saber decir que no", pero en mi modo de vivir en coaching sí que cometía el error de contemplar varios objetivos a la vez, no quería renunciar a nada, en sus páginas he descubierto y aún sigo aprendiendo a poner el foco en un determinado objetivo.
 
Un aprendizaje que me ha transformado tiene mucho que ver con el coaching ontológico, que " somos lo que nos decimos", comparto que como dice su autor "la mente o bien la controlas tu o bien te controla ella a ti"; fundamentalmente que es preciso cambiar la forma de pensar para cambiar el modo de actuar. Me ha clarificado mucho saber que el ser humano está más programado para la supervivencia que para la felicidad, esto explica muchas cosas.
 
¿Algún momento de in-sight durante su lectura?

Además de comprobar lo curioso que es saber que "somos adictos a nuestras creencias", realmente toda su lectura ha puesto luz en mi camino, en mi planificación del reto, me ha permitido fluir; si hay un momento de In-sight que sea más destacado diría entre otras cosas que lo más importante es mirar hacia adelante, como dice su autor, " No importa donde estabas antes ni donde estás ahora, sino donde quieres estar", no hay que ser prisionero del pasado.

Es muy potente saber que es posible aprender del ejemplo de otros y sus vivencias.

¿Qué herramientas del libro pueden ser utilizadas en un proceso de coaching?
 
El libro transpira coaching en cada una de sus páginas, todos los autores de un modo u otro ponen foco en el proceso del coaching. Por citar algunos podría decir que David J. Schwartz entre otros pone de manifiesto el Feedback, cuando dice "pide opinión sobre tu idea a los demás y tendrás una idea mejor". "Una mente que solo se alimenta de si misma se debilita". O David Henary Thoreau ( mi gran descubrimiento), " las cosas no cambian, cambiamos nosotros", y da el protagonismo al responsable de realizar los cambios.
 
Deepak Chopra , "Cuando abrazas la incertidumbre, el miedo desaparece" , "El universo tiene sus leyes cuando las aceptas, todo fluye mejor", que bonito modo de hablar de la aceptación.

O el autor del que más había leído previamente, Jack Welch, (ver su rostro en la portada fue una de las razones que me hizo fijarme en el libro cuando lo vi por primera vez) me encanta la sencillez con la que declara que es preciso no negar la realidad. Qué fácil y qué difícil.

Mencionaría a cada uno de los autores que en esencia utilizan todas las claves en las que se apoya en coaching.

¿En qué momento del proceso de aprendizaje como coaches puede ser recomendable su lectura?

En mi opinión cualquier momento es bueno, pero podría ser al inicio ya que fija conceptos clave que de algún modo luego se pueden ordenar y van alineándose en el proceso de crecimiento y aprendizaje.
 
La lectura es recomendable para cualquier Coach o para cualquiera que tenga un interés genuino en las personas o para cualquier coachee o persona que persiga un reto personal o profesional ya que la clave de su alcance está en la lectura de todos y cada uno de los personajes que sienten pasión por lo que hacen, ponen foco en sus retos, creen en si mismos y en los demás depositando su confianza y todo ese camino inspirador que se encuentra en su lectura.
 
 
Por eso de que vale más una imagen que mil palabras, os dejo una fotografía de mi libro, por lo usado, querido y desgastado que está, hay una segunda parte que por supuesto tengo y consulto pero me quedo con la primera "Aprendiendo con los mejores" que me fascina y acompaña.
 
 

 

 

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